Bo'lim

Задачи отдела кадров:

Ведение кадровой политики: Формирование кадровой политики исходя из стратегических целей Академии, создание резерва профессорско-преподавательского состава и административно-управленческого персонала.

Оформление документов: Оформление приказов и трудовых договоров, связанных с приемом работников на работу, переводом на другую должность, предоставлением трудовых отпусков и увольнением в соответствии с законодательством.

Ведение личных дел: Ведение личных счетов, трудовых книжек (через электронные системы) и личных дел сотрудников, а также обновление базы данных.

Повышение квалификации и аттестация: Планирование повышения профессионального уровня сотрудников, их направления на курсы переподготовки и повышения квалификации, а также участие в проведении аттестации в установленном порядке.

Трудовая дисциплина и отчетность: Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка и своевременное представление кадровой отчетности в соответствующие государственные органы.